Kan een interimkantoor als vergoeding recht hebben op een bepaald deel van je loon (student/werknemer?

M.a.w., kan een interimkantoor kiezen hoeveel ze aan jou uitbetalen indien het bedrijf standaard meer betaalt?

Toegevoegd na 4 uur:
Ik stel deze vraag naar aanleiding van het feit dat andere werkstudenten via een ander interimkantoor (uitzendbureau) een hogere vergoeding krijgen voor hetzelfde soort werk.

Weet jij het antwoord?

/2500

Ik neem aan dat je met een 'interimkantoor' een uitzendbureau bedoelt. Zo'n kantoor heeft geen recht op een deel van je loon, dat is een verkeerde voorstelling. Je spreekt met het uitzendbureau een bepaald loon af. Daarvoor treed je in dienst bij het uitzendbureau. Het uitzendbureau (de uitlener) is je juridische werkgever. Het uitzendbureau spreekt met het bedrijf waar je geplaatst wordt (de inlener) een vergoeding af. Dat is uiteraard een veel hoger bedrag, want het bureau zelf heeft natuurlijk ook zijn kosten en wil bovendien leven van het uitzenden. Met die transactie heb je niets te maken. Een uitzendkracht hoeft niet hetzelfde te verdienen als de mensen die bij het inlenende bedrijf zelf in dienst zijn. De uitzendkracht is immers niet in dienst bij de inlener maar bij de uitlener, anders gezegd: de uitzendkracht heeft een andere werkgever. Toegevoegd na 1 minuut: Ons aller Wikipedia zegt bij het thema uitzendbureau (in Vlaanderen ook wel aangeduid als interimkantoor): "Het is een veel gehoorde misvatting dat een uitzendbureau een deel van het salaris van de uitzendkracht inhoudt." Toegevoegd na 2 uur: N.a.v. de toevoeging aan de vraag: dat kan en dat mag. Een ander uitzendbureau is een andere werkgever en kan dus een ander loon bieden, ook voor hetzelfde werk. Zolang het maar minimaal het minimumloon is.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100