Mag je ontslagen worden omdat je naar het toilet moet?

Een darmpatiënt die ik ken is ontslagen omdat ze tijdens werktijd af en toe naar de wc moet. Mag dit zomaar? Het is tenslotte een basisbehoefte, ze kan moeilijk het in haar broek doen..

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

In principe mag je niet ontslagen worden vanwege ziekte. Echter zijn er wel wat dingen om rekening mee te houden: - In sommige functies kan je vanwege ziekte niet functioneren. Een bewaker met een houten poot gaat het niet worden. Afhankelijk van haar functie is het voor te stellen dat zij wellicht niet op die functie van blijven vanwege ziekte. - Heeft de werkgever alternatieven aangeboden. Is er gekeken naar een andere functie? Dit is de werkgever verplicht. - Heeft zij aangeboden functies geaccepteerd. Als zij tegen alles nee zegt, kan de werkgever op een gegeven moment besluiten tot ontslag over te gaan. - Heeft zij een vast contract of een tijdelijk (bijv jaar-)contract. Als de werkgever besluit niet te verlengen, kan je daar weinig tot niets tegen doen. De werkgever mag het niet afschuiven op ziekte, maar dat valt eigenlijk niet te bewijzen. - Na 2 jaar in de ziektewet gezeten te hebben, kan ook een ontslagprocedure in gang gezet worden.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100