Mag ik iemand die arbeidsongeschikt is op therapeutische basis in dienst nemen als ik een maand daarvoor nog iemand anders heb ontslagen?

De persoon die ontslagen is was gewoon gezond en dus arbeidgeschikt.
De persoon die arbeidsongeschikt is, is voor 100% afgekeurd.

Weet jij het antwoord?

/2500

Wederindiensttredingsvoorwaarde Als het UWV Werkbedrijf aan een werkgever een ontslagvergunning afgeeft wegens een bedrijfseconomische reden, dan wordt aan het ontslagbesluit meestal een zogenaamde wederindiensttredingsvoorwaarde verbonden. Deze voorwaarde houdt in dat de werkgever binnen 26 weken vanaf de afgiftedatum van de ontslagvergunning geen werknemers mag aannemen voor de werkzaamheden die normaal gesproken verricht werden door de ontslagen werknemer. Nee, het mag dus niet voordat die 26 weken verlopen zijn.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100