Mag een detacheringsbedrijf met een eigen CAO bepalen of je jaarlijks loonsverhoging krijgt?

Een jaarlijkse loonverhoging is niet verplicht, tenzij contractueel vastgelegd (in CAO of individuele arbeidsovereenkomst.)

Dat ligt eraan hoe dat afgesproken is met vakbonden en de werkgeversorganisatie. Het is niet verplicht om elk jaar weer een loonsverhoging te geven, maar als het in de CAO staat voor een bepaald jaar of bepaalde jaren, dan moet de loonsverhoging wel gegeven worden. Raadpleeg dus de betreffende CAO.