Mag een detacheringsbedrijf met een eigen CAO bepalen of je jaarlijks loonsverhoging krijgt?
Naar mijn weten is dat toch wettelijk verplicht, jaarlijks?
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Een jaarlijkse loonverhoging is niet verplicht, tenzij contractueel vastgelegd (in CAO of individuele arbeidsovereenkomst.)
Dat ligt eraan hoe dat afgesproken is met vakbonden en de werkgeversorganisatie. Het is niet verplicht om elk jaar weer een loonsverhoging te geven, maar als het in de CAO staat voor een bepaald jaar of bepaalde jaren, dan moet de loonsverhoging wel gegeven worden. Raadpleeg dus de betreffende CAO.
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
