Voor zover ik weet plaatst het koninklijk huis gewoon personeelsadvertenties in de daarvoor geschikte bladen, vacaturebanken. Vervolgens kan er dan schriftelijk gereageerd worden op een zogenoemde 'brievenbus BV' van het konklijkhuis. Hier komt de AIVD in actie om de sollicitanten te screenen en de familie, vrienden, kennissen, omgeving door te lichten. De overgebleven kandidaat kindermeisjes worden dan op een centrale locatie in het land uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Hierna volgt een schifting net zoals bij normale sollicitaties, totdat die ene geschikte kandidaat over blijft...
Dat de daarvoor bestemde bemiddelingsbureaus voor 'Au Pairs' eveneens worden ingeschakelt is bijna vanzelfsprekend...