Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Hoe kun je als wereldwijd opererend bedrijf te weten komen waarmee je rekening dient te houden als het gaat om cultuurverschillen?

Verwijderde gebruiker
14 jaar geleden

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Geef jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Antwoorden (3)

Je verdiepen in de cultuur van het desbetreffend land.
Je kunt een weekje naar het land gaan om de cultuur in levende lijve me te maken.
Ik verwacht dat ze dat zo doen.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
14 jaar geleden
Het is inderdaad essentieel om rekening te houden met de cultuur van het land waarin je onderneemt. Niet alleen de cultuur en religie zijn van belang, maar ook voornamelijk de bedrijfscultuur. En voor een totaal verschillende bedrijfscultuur hoef je niet ver te zoeken. Onze buren de duitsers hebben bijvoorbeeld al een heel autoritaire bedrijfscultuur. Je meerdere spreek je niet zomaar aan, en als de dat doet is het altijd met Herr... in landen als China en Japan geldt hetzelfde. Inderdaad is het altijd goed om een bezoek te brengen aan het land alvorens je besluit om in dat land actief te worden. Dit om te kijken of er eventuele markt in voor je product/dienst, en de cultuur eigenhandig een keer op te snuiven. Lees je goed in over de geschiedenis van een land, de gewoontjes in een land, en de religie die er heest, zodat je in ieder geval boven je stof staat. En niet voor rare verrassingen komt te staan.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
14 jaar geleden
Internationale bedrijven zullen allereerst op zoek gaan naar lokale vertegenwoordigers die goed op de hoogte zijn van de plaatselijke situatie. Zij beschikken al over een netwerk en kennen de plaatselijke wetten, regelingen en gebruiken én de cultuur van het land, maar weten ook precies hoe je in dat land producen en diensten aan de man moet brengen. De lokale vertegenwoordiger functioneert als een soort "scout"; een verkenner, die zijn kwaliteiten in het land waar hij gaat werken al bewezen heeft. Overigens is het heel gebruikelijk dat internationale bedrijven veel mensen aannemen (ook in de top van het bedrijf) uit het land waar de vestiging wordt opgericht. Zij kennen natuurlijk de lokale situatie het best! Ook het inschakelen van lokale bedrijven (o.a. voor het zoeken van de ideale vestigingsplaats, notarissen, headhunters e.v.a.) helpt om snel een netwerk op te bouwen.
(Lees meer...)
Pieter2011
14 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
14 jaar geleden
Absoluut.
Deel jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Bekijk alle vragen in deze categorieën:

logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing