Het word wel moeilijker, als het uitzendbureau waar je nu voor werkzaam bent,ook mensen uitzend naar het bedrijf waar jij je vaste aanstelling krijgt.
Dan kan het vermoeden rijzen, dat je via hun dan erachter bent gekomen, dat er vacatures openstaan.
Meestal dan geld er een periode, waarvoor je minimaal voor het uitzendbureau moet werken, eer je een aanstelling mag aanvaarden, bij het bedrijf waar je werkzaam bent.
Is dit niet het geval, dan kan je gewoon tegen het uitzendbureau zeggen, dat je een baan hebt gevonden, zelfstandig, en van hun diensten geen gebruik meer wilt maken.
Normaal geeft dat geen probleem.
Ik neem aan dat het andere uitzendbureau jou zelf erop geattendeerd heeft, op die vaste baan, dus van die kant hoef je geen problemen te verwachten.