Waarom kijken bedrijven nog steeds vreemd aan tegen mannen die bewust part-time willen gaan werken?

Denk dat het ook afhankelijk is welk soort bedrijf en de functie. Bij ons werken ook ze ook op de afdeling en hebben er totaal geen slechte ervaringen mee. Denk dat de werkgevers nog om moeten leren gaan met die idee, omdat het normaal was dat vrouwen kinderen kregen en minder gingen werken, en de man kostwinnaar was en daardoor volledig werkt.

Het voordeel van parttime mannen is dat ze nooit zwangerschapsverlof opnemen en daardoor zoveel maanden uit de running zijn.

Misschien dat je heel duidelijk in een gesprek uitleggen waarom je voor deze oplossing hebt gekozen en daardoor de werkgever altijd op je kan rekenen.

Misschien hebben jullie kinderen en daarom ook deze keuze gemaakt, en dat kan ook weer afschrikken wie de kinderen dan gaat opvangen als ze ziek zijn, maar heb je een hele goede vangbak bijv. opa/oma dan zal dit minder afschrikken. En kan je zeggen dat dit geen probleem is en altijd aanwezig kan zijn.

Succes