Kan je werkgever een coronavaccinatie verplichten?

Ik dacht dat vaccineren iets is wat mensen voor zichzelf mogen beslissen. Nu heb ik begrepen dat het voor sommige werknemers wel een vereiste is om weer op kantoor te mogen werken. Kan dat zomaar? Is dit niet in strijd met de wet? Of werkt dit anders...

Weet jij het antwoord?

/2500

Nee, dat mag niet. Vaccinatie is vrijwillig. Ieder mens mag zelf kiezen of die een coronavaccinatie neemt. Dit staat in de volgende wetten: Artikel 11 van de Nederlandse grondwet waarin het recht op onaantastbaarheid van het lichaam staat. Artikel 8 van het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens. Daarin staat dat ieder mens het recht heeft om zelf te beschikken over zijn lichamelijke integriteit. Werkgever: U mag niet aan uw werknemers vragen of ze zijn gevaccineerd. U mag ook niet vragen om een vaccinatiebewijs. Dit mag niet door hun privacy. Informatie over vaccinatie is een gegeven over de gezondheid van die persoon. Gegevens over gezondheid zijn volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijzondere persoonsgegevens. U mag geen bijzondere persoonsgegevens verwerken, behalve als er een uitzondering is. Bedrijfsarts mag vragen naar coronavaccinatie Een bedrijfsarts mag wel vragen of uw werknemer is gevaccineerd, als daar een goede reden voor is. Bijvoorbeeld omdat een werknemer met kwetsbare mensen werkt. Een werknemer mag daarna zelf bepalen of hij deze vraag beantwoordt. De bedrijfsarts mag dit weer niet met u delen als werkgever. De bedrijfsarts mag wel een algemeen beeld van het aantal gevaccineerde werknemers met u delen. . De werkgever moet wel zorgen voor een veilige werkplek. Doorgaans is dit ook mogelijk als een personeelslid niet gevaccineerd is. Maar soms niet, bijvoorbeeld om patiënten te beschermen voor wie gezorgd wordt. Het hangt van de situatie af of de redenen van de werkgever belangrijker zijn. Uiteindelijk kan de rechter hier een beslissing over nemen. Gevolg weigeren vaccinatie Weigert u zich te vaccineren, terwijl vaccinatie voor uw functie wel noodzakelijk is? Dan mag uw werkgever u misschien ontslaan. Hij kan dan zeggen dat vaccinatie noodzakelijk is voor uw functie. En dat u niet geschikt bent voor de functie, omdat u zich niet laat vaccineren. Hij kan u nooit dwingen om u te laten vaccineren.

Toegevoegd op 29 July 2021 11:41: bron
Bronnen:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/c...
https://www.cnv.nl/themas/corona/vaccinati...
https://www.juridischloket.nl/actueel/coronavirus/

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100