Wat vraag je voor salaris als men dat wil weten in het eerste gesprek?

Wat je in je toelichting schrijft, is ook exact wat je als salaris kunt vragen. Geef op wat je hebt verdiend, en vraag wat het maximum is voor de geboden functie. Jij hebt dan eerst een bedrag genoemd, dan kan de (toekomstige) werkgever een bod doen dat je al dan niet accepteert.

Eerlijk zijn: Aangeven wat je in het verleden verdient hebt. En als dat niethaalbaar is, hun het bod laten doen. Zelf geen uitspraken doen. Gewoon open en eerlijk zijn: Ik heb in het verleden een heel andere categorie salaris gezeten. Graag wil ik aan het werk, maar wil dat het liefste niet te veel achteruit gaan tov wat ik eerder verdient heb. Wat kunt u mij bieden?

Ik moet trouwens zeggen dat in het eerste gesprek ik nog nooit op geld ben uitgekomen. Dat was altijd hetgeen waarover ik de onderhandelen pas na het in principe accepteren van de baan ben gestart

Meestal vragen ze naar wat je wilt verdienen of als laatste hebt verdiend.

Als ze goed personeel willen moeten ze maar iets dieper in de buidel tasten.

De baan , die ik na 1 1/2 jaar werkeloos zijn, 'veroverd' heb, geeft ook minder salaris dan ik vroeger had, maar toen hier mij, bij het 2e gesprek naar gevraagd werd, heb ik aangegeven, dat ik het véél belangrijker vind me weer gelukkig en gewaardeerd te voelen, en zin te geven aan mijn leven. Ik heb mijn ww-bedrag genoemd, en gezegd, dat ik het fijn zou vinden een paar euro méér te krijgen dan dat..

Uit zichzelf zeiden ze toen, dat ik vanzelf meer zou krijgen als ik goed ingewerkt zou zijn, en m'n 2e contract in zou gaan, maar dat dit het maximale beginsalaris zou zijn. Wél heb ik bedongen, dat mijn treinabonnement betaald zou worden bovenop dit beginsalaris, en zo ben ik eigenlijk helemaal rondom happy.