Heeft mijn baas het recht het werkrooster 3 maanden vooruit te plannen zonder vooraf te overleggen?
3.2K
3.2K keer bekeken
Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
Als je op vaste tijden per week werkt, zou het geen probleem moeten zijn.
Als de tijden afwijken, zonder toesteming, dan moet hij dat eerst overleggen.
Als de tijden afwijken, zonder toesteming, dan moet hij dat eerst overleggen.
Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
Even los van het punt of je baas het recht heeft zou het verstandig van hem/haar om dit te overleggen.
Andere kant betekent dit niet dat al jou roosterwensen ingewilligd hoeven te worden want de werkvereisten zijn hier belangrijkste factor.
Verder is van belang wat de mogelijkheden zijn om later alsnog wijzingen aan te brengen.
Ik draaide in een rooster dat 20 weken vastlag (24/7) en dan weer repeteerde.
Verder waren wij vrij om diensten naar wens te ruilen met mensen met dezelfde functie.
Andere kant betekent dit niet dat al jou roosterwensen ingewilligd hoeven te worden want de werkvereisten zijn hier belangrijkste factor.
Verder is van belang wat de mogelijkheden zijn om later alsnog wijzingen aan te brengen.
Ik draaide in een rooster dat 20 weken vastlag (24/7) en dan weer repeteerde.
Verder waren wij vrij om diensten naar wens te ruilen met mensen met dezelfde functie.
ronron1212
10 jaar geleden
Ja je werkgever mag dat en voor jou is dat toch ook prima weet je ver van te voren hoe je bent ingeroosterd
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.