Mag de wergkever werknemers verplichten andere taken uit te voeren dan hetgeen in het arbeidscontract staat?

We werken nu in een callcenter, voornamelijk technische helpdesk, er zou sprake zijn dat we samengezet worden bij de commerciele helpdesk terwijl hiervoor niemand zin, kennis heeft...contract staat er dat we terecht komen in een technische helpdesk

Weet jij het antwoord?

/2500

Waarschijnlijk doet hij dit, om ontslag te voorkomen. Als er te weinig werk is, dan mag de werkgever je andere werkzaamheden bieden, om je toch het aantal uren te laten werken, waarvoor je bent aangenomen. Hij is dat zelfs verplicht, als dat mogelijk is, om te voorkomen dat hij je moet ontslaan.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100