Moet ik loon dat ten onrechte uitbetaald werd, terugbetalen?

Onverschuldigd ontvangen loon moet in principe worden terugbetaald. (De gevallen waarin een rechter oordeelt dat dit niet hoeft zijn de uitzonderingen).

Burgerlijk Wetboek 7:632


1. Behalve bij het einde van de arbeidsovereenkomst is verrekening door de werkgever van zijn schuld ter zake van het uit te betalen loon slechts toegelaten met de volgende vorderingen op de werknemer:

a. (...)
b. (...)
c. (...)
d. het bedrag van hetgeen op het loon te veel is betaald;

2. Verrekening heeft geen plaats op het deel van het loon waarop beslag onder de werkgever niet geldig kan zijn. Ter zake van hetgeen de werkgever krachtens lid 1, onderdeel b, zou kunnen vorderen, mag door hem bij elke voldoening van het loon niet meer worden verrekend dan een tiende deel van het in geld vastgestelde loon dat alsdan zou moeten worden voldaan.

3. Hetgeen de werkgever uit hoofde van een op het loon gelegd beslag inhoudt, komt in mindering op het voor verrekening toegelaten maximum.

4. Een beding waardoor de werkgever een ruimere bevoegdheid tot verrekening zou krijgen, is vernietigbaar met dien verstande dat de werknemer bevoegd is tot vernietiging ter zake van elke afzonderlijke verrekeningsverklaring van de werkgever die van de geldigheid van het beding uitgaat."

Uit lid 2 blijkt dat een werkgever niet een zodanig bedrag mag inhouden in één keer dat je daardoor geen salaris zou ontvangen die maand. Je moet sowieso altijd een bedrag ontvangen ter grootte van de 'beslagvrije voet' die weer afhankelijk is van de gezinssasmenstelling, hoogte van het inkomen, zorgkosten en woonlasten.

Advies: tref een betalingsregeling.

Dat je een auto hebt gekocht is niet toe te schrijven aan de werkgever, dat is een privébeslissing.

Toegevoegd na 2 minuten:
De werkgever kan dus 'gewoon' gaan verrekenen maar een terugbetalingsregeling lijkt me toch prettiger.