Moet ik loon dat ten onrechte uitbetaald werd, terugbetalen?

Ik werd de afgelopen drie maanden ten onrechte een bedrag van 3000 € uitbetaald. Ik nam die periode deeltijds loopbaanonderbreking, maar werd full-time uitbetaald. Omdat ik het loon zelf al verdacht hoog vond, nam ik contact met de personeelsadministratie bij ons op het werk (zelfs bij twee verschillende instanties). Daar kreeg ik telkens de melding dat alles in orde is.
Ik ging er dus van uit dat dat ook het geval was en kocht een nieuwe wagen. Vandaag krijg ik de aangetekende mededeling dat ik binnen de maand het verschuldigde bedrag moet terugbetalen.

- Kan men dit zomaar eisen? (bij de bakker moet je een maand nadat je teveel betaalde ook niet meer gaan vragen of je het geld terugkrijgt).
- Ik heb zelfs gemeld dat ik vond dat er ergens iets niet klopte...
- Hoe zit het met de kosten voor o.a. kinderopvang (misschien ook belastingen) die hierdoor ook hoger werden ingeschaald?
- Indien ik dit op voorhand wist, had ik natuurlijk nooit een nieuwe wagen gekocht...

- Wat zijn mijn rechten en plichten en welke stappen kan ik hiervoor zetten?

Met vriendelijke groeten.

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100