Heb je met een 0-uren contract recht op vakantiegeld? Zo ja, hoeveel zal dit dan ongeveer zijn?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Als je op vaste dagen en tijden werkt op basis van een nul-urencontract, is het juridisch een arbeidsovereenkomst. Als je op wekelijks hetzelfde aantal uren werkt is dat een arbeidsomvang, bv. 20 uur per week, en als zij wekelijks een verschillend aantal uren werkt, is haar arbeidsomvang het gemiddelde van een representatieve periode, bv. drie maanden of een half jaar. Dus voor het aantal gewerkte uren heb je recht op vakantie geld Toegevoegd na 2 minuten: Het vakantiegeld wordt berekend over het inkomen tussen 1 juni en 31 mei en bedraagt normaal 8 % over het bruto inkomen. Het wordt betaald door de werkgever. De loonheffing over het vakantiegeld is meestal hoger dan over het normale maandinkomen. Ben je later in dienst getreden van een werkgever, dan krijg je vakantiegeld over die periode tot en met 31 mei, dus b.v. vanaf 1 oktober tot en met mei. Ga je voor 31 mei weg bij een werkgever, dan vindt afrekening plaats bij het laatste loon, ook inklusief vakantiegeld. Toegevoegd na 5 minuten: bij somige 0 uren contracten wordt het vakantiegeld maandelijk bij het loon gedaan. dit is wat je afspreekt met de werkgever

Bronnen:
http://www.gratisadviseurs.nl/question.php...

Je hebt altijd recht op vakantiegeld. Echter slechts over het bedrag wat je daadwerkelijk verdiend hebt en dat is bij een 0 uren contract flexibel. Vakantiegeld over je verdiende loon = 8% bruto.

ik denk o uren

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100