hoe lang mag een werkgever personeel potentieel boventallig laten blijven?

Potentieel boventalligen is meegedeeld dat het minstens drie maanden duurt voordat het bekend is wie echt boventallig is en wie gewoon kan blijven. Een maximum wordt niet gegeven. Hoe lang mag een werkgever dit volhouden?

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

in: Financiën

932

932 keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (1)

Zo lang als hij dat zelf wil... Helaas. De boventalligen hebben werk en krijgen salaris. Zolang dat netjes betaald wordt, mag je werkgever je boventallig noemen, hij mag je zelfs naar huis sturen...

Als je het idee hebt dat je op de schopstoel zit, dan zou ik de eer aan mezelf houden en gaan solliciteren. Ik vermoed dat je werkgever daar ook op aanstuurt: een knuppel het hoenderhok in gooien en de inkrimping zoveel mogelijk via 'natuurlijk' verloop te laten gebeuren.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

In dit soort dituaties heb je drie soorten mensen: degenen die afwachten, degenen die een tandje bijzetten en degenen die de eer aan zichzelf houden. Zoals ik al zei verwacht ik dat je werkgever hoopt op mensen die de eer aan zichzelf houden, zodat hij geen mensen gedwongen hoeft te ontslaan. Maar de tweede lichting wordt waarschijnlijk het groepje dat af gaat wachten en geen initiatief/ambitie toont...

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500