In hoeverre ben je middels de wet Poortwachter, verplicht om de werkgever te informeren over je ziekmelding?
Ben je verplicht om je werkgever te informeren over je ziekte en/of problemen, waarvoor je je ziek gemeld hebt?
Of mag je weigeren om daar over te praten en aangeven dat je daar alleen met een (bedrijfs)arts over wilt spreken?
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Het beste antwoord
Je bent verplicht om je werkgever te melden dát je ziek bent, en op zijn of haar vraag ook om aan te geven wanneer je verwacht weer te kunnen gaan weken, dus hoe lang je verwacht ziek te zijn. Over de inhoud van je ziekte hoef je niets te zeggen. Dit mag wel, maar is niet verplicht. Je bent wél verplicht dit met je bedrijfsarts te delen.
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
