Kan een werkgever je zomaar in een ander functie schaal stoppen, zodat je minder loon krijgt, maar wel dezelfde functie als daarvoor?

Nee, dat mag niet. Het is niet toegestaan om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen. Er zijn wel mogelijkheden voor de werkgever om te wijzigen als de functie eigenlijk in een andere schaal hoort te zitten en dit is vastgelegd (bijvoorbeeld in de CAO, of in de Individuele AO middels een wijzigingsbeding, of bij bedrijfseconomische achteruitgang). Maar zelfs in die gevallen, moet de werkgever zich als een goed werkgever gedragen en zal er minimaal sprake zijn van een afbouw- of overgangsregeling, maar eigenlijk een overeenstemming en uitvoerig overleg met de werknemer.