Ik werk nu voor het uitzendbureau waarbij loonheffinskorting is toegepast. Als ik deze er af laat halen, hoeveel % gaat er dan van mijn loon af?

Oke, ik weet ongeveer wel hoe het werkt alleen wil ik inderdaad alleen het verschil weten. Is die 18% ook te berekenen voor een netto uurloon? Of is die kans klein omdat het minder loon is?

Ytje

• 16 juli 2012 14:19

Nee, dat percentage mag je zo niet toepassen. Loonberekeningen gaan altijd van brutobedragen. "Betrouwbaardere methode":
ga naar de site die ik zojuist genoemd had, geef je werkelijke brutoloon in, zowel met als zonder loonheffingskorting. Kijk wat dit netto te zien geeft. Deel beide 'nettosalarissen' door het werkelijk aantal uren dat je gewerkt hebt. Dan weet je het verschil per uur 'met' en 'zonder'en kun je het percentage uitrekenen. Verder is het zo, dat het verschil tussen 'met' en 'zonder' bij hoge inkomens kleiner is. Er zit namelijk een maximum hoogte aan de loonheffingskorting.

Computoon

• 16 juli 2012 14:27

Werkt het ook met een bruto uurloon? Ik werk namelijk de ene week meer dan de andere week, dus weet mijn maandloon niet. Ik zal het eens doen.

Ytje

• 16 juli 2012 14:34

netto met loonheffingskorting: 1033,50 (6,45 per uur)
netto zonder loonheffingskorting: 775,50 (4,84 per uur) Ik heb mijn bruto uurloon x 40 (per week) x 4 (aantal weken) gedaan, toen berekend wat ik dan per maand netto zou verdienen met en zonder loonheffingskorting. Die bedragen heb ik :4 gedaan en :40. Met loonheffing krijg ik dus (in principe, want ik weet dat ik netto meer krijg, maar dat is een verhaal apart) 1,61 minder. Dat is 25% toch? (ben niet zo'n rekenwonder). Als dit allemaal klopt, en ik heb het goed gedaan, kan ik dan van mijn werkelijke netto uurloon, ook 25% er af halen om te kijken wat ik over zal houden?

Ytje

• 16 juli 2012 14:42

Even je berekening: je vermenigvuldigt in je voorbeeld bruto uurloon * 40 uur/week * 4 weken. Maar dan heb je geen maandloon maar een vierwekenloon. Kan ook, maar dan heb je 13 uitbetalingsperioden in een jaar in plaats van 12. Percentage is inderdaad afgerond 25%. Als je van je 'netto uurloon met loonheffingskorting nu' 25% afhaalt, weet je inderdaad wat je 'netto uurloon zonder loonheffingskorting nu' is. (Dat is in feite 75% van euro 6,45 in jouw cijfers). Nogmaals: dat percentage geldt alleen bij 'dit' brutoloon. En ook alleen als de overheid (volgend jaar) niets verandert in de loonheffing, de zorgverzekeringswet en in de loonheffingstoeslag. Dus je hebt er mijns inziens niet veel aan om het te weten. Probeer eens voor de grap de berekening te maken met een brutosalaris van euro 4000.-. Dan wordt het aldus berekende percentage 12%. Dus als het brutosalaris stijgt, daalt het procentuele verschil tussen een salaris 'met' en 'zonder'. Ik kan eigenlijk maar één situatie voorstellen waar je wat hebt aan zo'n berekening 'zonder'. Stel dat je nog een baan erbij zou nemen (gaat wat lastig als je 40 uur/week werkt, maar stel.) Als je dan van het nettoloon wil laten afhangen of je de baan accepteert, zou je de berekening moeten maken zonder loonheffingstoeslag. Die loonheffingstoeslag mag je namelijk maar door één werkgever laten toepassen.

Computoon

• 16 juli 2012 15:26

Lees ik er toch totaal overheen:
Je schrijft: "Met loonheffing krijg ik dus (in principe, want ik weet dat ik netto meer krijg, maar dat is een verhaal apart) 1,61 minder. Dat is 25% toch? (ben niet zo’n rekenwonder)." Nee, mét toepassing van de loonheffingskorting krijg je in jouw voorbeeld 1,61 MEER. Euro 6,45/uuris toch meer dan euro 4,84/uur? Kortom, zolang je 1 werkgever hebt, altijd de loonheffingskorting laten toepassen. Standaard doen ze dat ook.

Computoon

• 16 juli 2012 15:31

Oh sorry, is een foutje geweest, ik bedoelde inderdaad 1,61 méér :p Antwoord op de rest: De berekening is nog voor dit jaar, niet voor volgend jaar. Ik heb er veel aan om te bekijken of het voor mij zin heeft om een baan erbij te zoeken. Ik werk geen 40 uur per week, anders had ik mijn maandsalaris wel geweten haha. Ik werk in de avonduren en krijg 9 euro netto per uur. Als ik een baan erbij neem, haal ik dáár mijn loonheffingskorting vanaf omdat de kans klein is dat ik bij de baan die ik erbij neem, zoveel verdien.
Volgens mijn berekeningen zou ik dan geen 9 euro verdienen maar 6,75 euro netto.
Nu weet ik dus dat het wél de moeite is om voor overdag werk erbij te zoeken ;)

Ytje

• 16 juli 2012 15:32

Bedankt ;) Ik kom niet echt uit op de site, ik zal morgen nogmaals kijken :)

Ytje

• 16 juli 2012 22:00

Bovenaan zie je een lijst met vijf tabellen: witte dagtabel (januari 2012)
witte weektabel (januari 2012)
witte vierwekentabel (januari 2012)
witte maandtabel (januari 2012)
witte kwartaaltabel (januari 2012) Als je per vier weken betaald wordt, dan klik je op die van de vier weken. Stel je bruttoloon is 1200. Het dichtsbijzijnde komt dan €1200,47 op pagina 5. In de tweede kolom zie je dat er zonder loonheffingskorting €397,30 ingehouden wordt. In de derde kolom zie je dat er met loonheffingskorting €156,92 ingehouden wordt. Dat betekent dus dat er zonder loonheffingskorting €1200 -397,30 = 802,70 netto overblijft. Met loonheffingskorting blijft er 1200 - 156,92 = 1043,08 over. Let er op dat de daadwerkelijke uitbetaling kan afwijken, afhankelijk van onkostenvergoeding en dergelijke.

nielx

• 16 juli 2012 22:34

Het gaat voor mij ook om wat ik nu binnen zou krijgen:p
Bedankt voor je antwoord

Ytje

• 17 juli 2012 12:55