Waarom is het belastingtechnisch zo lastig voor zowel de werknemer als (2e) werkgever om een tweede baan te hebben?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Het is niet lastig, alleen je moet het goed regelen!!! de eerste 1000 euro die je bij een wergever verdiend is belastingvrij (heffingskorting) Deze kan maar bij 1 werkgever worden ingehouden, alleen moet je goed in de gaten houden welk belastingtairef je werkgever hanteerd. omdat je namelijk bij je tweede baas minder werkt zal je baas ook minder belasting heffen. Geef dus bij je baas aan wat je totale inkomsten zijn van beide banen zodat je werkgever weet in welke schijf je zit. Doe je dit niet, dan betaal je dus te weinig belasting en kun je aan het einde bij de aangifte het als nog betalen!

Is niet lastig er moet alleen in de administratie worden ingegeven dat je geen arbeidskorting krijgt en in het hogere tarief moet worden ingedeeld

Het is helemaal niet lastig. De werknemer vult op de loonbelasting verklaring in welke werkgever de loonheffingskorting toe moet passen (meestal de werkgever waar het salaris het hoogst is). En de andere werkgever past dit niet toe. Voor de rest is het een kwestie van inkomstenbelasting aangifte doen, maar dat moet iedereen of je nu 1 of 10 werkgevers hebt.

dat is niet lastig voor een werkgever, kwestie van een vinkje op een blauw formulier, heffingskortingen toepassen lijkt eerder lastig voor jou (werknemer) jij bent immers degene die bij moet betalen (+evt boete) als je het verkeerd invult

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100