Financiën

Volgens mij was een brief precies 20 gram en voldoende gefrankeerd; volgens hun 3 gram meer en dus onvoldoende gefrankeerd. Zij hebben het poststuk toch verstuurd en brengen nu 3 euro in rekening. Een bezwaar tegen deze handelswijze wordt niet ontvankelijk verklaard. Ze hadden het bewuste poststuk toch ook kunnen retourneren.

Goedemiddag,

Ik heb een part-time contract in de zorg (CAO Gehandicaptenzorg) voor 32 uur. Dit is sinds 1 mei 2013 zo. Daarvoor heb ik vanaf 9 januari 2012 tot en met 30 april 2013 een contract gehad voor 24 uur. Hier had ik recht op 96 uur vakantie. Mijn vraag is nu eigenlijk heel simpel:

Hoeveel vakantie-uren heb je als je een 32-urig contract hebt?

Vorig jaar gebruikte we hier een excel-sheet voor wat super makkelijk werkte. Sinds 1 Januari zijn we overgegaan naar een programma om de uren bij te houden (Aysist). Dit werkt echter (nog) totaal niet vlekkeloos bij ons.
Ik stel deze vraag eigenlijk omdat wij maar 1 week dacht ik mee mogen nemen naar het nieuwe jaar. Voor hetzelfde geldt moet ik dit jaar nog 3 weken vrij nemen dus...
Heel vervelend, en heel frustrerend.

In principe hebben zorgverzekeraars contracten met zorgaanbieders. Je krijgt dan de tandartskosten terug van de verzekeraar. Maar vaak komen verzekeraars niet tot overeenstemming met tandartsen. Volgens mij is het niet zo dat die verzekeraars hun klanten dan oproepen om een andere tandarts te gaan zoeken. Of zie ik het verkeerd?

Mijn volledige ww heb ik opgebruikt toen ik bij mijn vorige werkgever werd ontslagen in 2010. De laatste betaling was in maart 2012. Ik had al weer een baan (voor minder uren) vanaf mei 2011 en heb mijn ww als aanvullend inkomen door laten lopen. Nu wordt ik weer ontslagen en voldoe ik in ieder geval aan de weken eis.

Maar nu kom ik er volgens mij achter dat ik ook weer aan de jaren eis voldoe. Ik heb 2013 gewerkt, 2012 gewerkt, 2011 (tijdens mijn ww ziektewetuitkering gekregen door zwangerschap) 2010 gewerkt, en alle jaren ervoor waren ook werkjaren. Klopt het dat ik nu weer recht heb op mijn volledige arbeidsverleden aan ww?