Carrière & Werk

Ik werd vanaf maart voltijds als leerkracht maar wil in de weekends en schoolvakanties ook verder werken bij mijn huidige werkgever (een boetiek). Mag dit?

Toegevoegd na 2 minuten:
De terugplaatsing is uiteraard niet soepel verlopen, en niet vrijwillig. Ik ben dus eigenlijk niet van plan mijn werkgever er op te attenderen dat ik nog mijn oude salaris heb gekregen.

ik heb een 0 uren contract in de zorg.
Per 1 januari 2015 is er in de Cao een wijziging gekomen, waardoor een 0 uren contract verboden is.
Ik heb van mijn werkgever nog geen nieuw/ander contract aangeboden gekregen, mag dit?
Naar ik begrijp waren zij verplicht mij voor 31-12-2014 een nieuw contract aan te bieden met de gemiddeld aantal gewerkte uren in de afgelopen 3 maanden.
Wat kan ik hier nu zelf mee doen?

Toegevoegd na 48 minuten:
CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg (CAO VVT)

Mijn baas heeft ons 2 jaar geleden gevraagd 30% loon in te leveren om het bedrijf overeind te houden. Aan die situatie is nog niets verandert. Ik heb ergens gelezen dat dat maar een beperkte periode is dat dit mag. Alleen kan ik niet vinden waar en hoe lang dit mag blijven voortduren. het gaat iets beter met het bedrijf, dus wil ik bv 15% weer omhoog.