Carrière & Werk

Mijn vrouw werkt sinds november 2012 in de thuiszorg. Daar kreeg ze eerst een 6 maanden contract. Daarna kreeg ze een jaarkontrakt. Echter in september 2013 heeft ze ontslag genomen en is ze 1 maand in een winkel gaan werken. In oktober 2013 kon ze terug komen in de thuiszorg met een 3 maanden contract. In januari 2014 kreeg ze een halfjaar contract. Nu zou ze per 1 juli 2014 weer een halfjaar contract krijgen, echter word daar ineens vaag over gedaan. Heeft mijn vrouw recht op een vervolgcontract zonder dat gevolgen zijn voor de werkgever met gevaar voor een vast contract? Of had mijn vrouw allang een vast contract moeten hebben?

Mijn werkgever is Albert Heijn. Ik dacht dat het drie weken was dat je van tevoren moest aankondigen of je vrij wilde. Een collega van mij zei dat hij laatst bij zijn AH-toets werd gecorrigeerd en dat het zelfs twee weken was. Op mijn werk wordt nu gesteld dat het zelfs vier weken zijn, maar voor de scholieren die in overvloed zijn bij mijn filiaal is dit vaak voor hun te ver in de toekomst. Maar mijn vraag is, of iemand toevallig weet of dit in de CAO staat (en zo ja, waar); want zelf heb ik het nog niet kunnen vinden. Hopelijk kan iemand helpen en alvast bedankt!

Ik wil graag werken bij een cosmeticamerk
En dan het liefst dat ik veel naar andere landen kan reizen
En daar bijvoorbeeld het product moet showen.

Ik heb laatst gesolliciteerd bij een groothandel voor de functie vulploegmedewerker en werd afgewezen om het feit dat ik te oud zou zijn. Dit heb ik zwart op wit staan

Kan dit zomaar?

Ps: ik ben 19 jaar

Ik kan voor een tijdelijk project werken, betaald. Maar de uren zijn onregelmatig, de toekomst van het project zijn onzeker. Ik werk dus steeds naar wat er per moment te doen is, in overleg. Ook de inkomsten per uur zijn in goed overleg. Ik kan een eigen offerte maken o.i.d. maar mag dit? Ik heb ww en de organisatie wil mij dus wel betalen vanuit de door hen ontvangen subsidie. Maar ik ben niet in dienst, heb geen eigen onderneming en de organisatie heeft geen payrol systeem. Hoe moet ik dit opgeven zodat het klopt voor de ww, de verzekering etc.?