Carrière & Werk

Salaris, vakantiedagen-uitbetaling, vakantie geld.

Ik ben nu elke donderdag vrij en dat is opzicht prima. echter nu gaat mijn zoontje naar school in november en zie ik het niet zitten om vrij te zijn als hij er niet is en te moeten werken als hij vrij is op woensdagmiddag.

Ik wil dus eigenlijk de donderdag met de woensdag ruilen. ik vraag me af hoe ik dat moet doen. ik kan hierover niets vinden op het internet. Moet ik dit officieel doen door bijvoorbeeld een brief te sturen? Er staat niets in mijn contract over de dag zelf alleen over het aantal uren.

Ik zal overigens ook ouderschapsverlof gaan opnemen in 2015 1 dag per week. Ik vind het dan dus niet erg om die dag op de donderdag te hebben. ik wil gewoon me vaste vrije dag op woensdag hebben.
Hoe moet ik dit aanpakken en mag mijn werkgever dit weigeren?

Ik werk als verhuizer, binnenland en buitenland, mag hij je verplichten om met de chauffeur mee te gaan naar het buitenland voor paar dagen of week

Heb een Wajong-uitkering, kan niet goed tegen werkdruk, conflicten
maar het gebeurt regelmatig.

Beroepsgoederen en kranenverhuur CAO

Als bijbaantje werk ik nu inmiddels iets meer dan een half jaar bij de Albert Heijn. Voornamelijk door studie heb ik absoluut geen tijd of zin meer om hier nog mee door te gaan en is mijn eerste half jaar contract dus net (iets meer dan een maand) verlopen. Echter ben ik wel na het verlopen van mijn contract doorgegaan met werken en zou (in principe) mijn contract stilzwijgend verlengd moeten zijn met wederom een half jaar. Dit is niet het geval en mijn contract is met een jaar verlengd.

Ten eerste zou ik graag willen weten wat dit betekend voor de 'geldigheid' van mijn contract.

Ten tweede vraag ik me af wat dit voor betrekking heeft tot mijn opzegtermijn. Vervalt dit geheel vanwege een eventueel ongeldig contract? Of blijft dit hetzelfde?

Ik heb, buiten wat ik gelezen heb om, verder geen verstand van zulke zaken en waardeer antwoorden heel erg!