Carrière & Werk

Mijn huidige contract loopt eind dit jr af,ik zou bij verlening recht hebben op een vast contract. Nu krijg ik opeens per 1 Dec een andere functie aangeboden in een andere winkel,wel van hetzelfde bedrijf maar onder een andere bv. Volgens werkgever kan mijn huidige contract dan niet verlengt worden,maar begin ik overnieuw. Dat betekent 4 mnd proef,dan 6 mnd verlening en dan steeds een jr verlening totdat ik weer recht heb op een vast contract. Is dit een vorm van weg promoveren?

Wat is wijsheid als je baas je een paar keer per week vraagt om een behoorlijk aantal uren over te werken?
Is daar een wettelijke regeling voor..in deze CAO staat het niet..Er moeten nu dagen worden gemaakt van een 12-15 uur gemiddeld..en het gaat om zwaar fysieke werkzaamheden.....

Toegevoegd na 10 minuten:
En hoe ga er dan mee om als het tol gaat eisen van je lijf?
Het is wel zo dat een baan in deze tijd belangrijk is en dat de werkgever verzekerd is van opdrachten tot zeker juli 2010...en bovendien is de werksfeer normaliter erg goed..de druk is ontstaan omdat men geen extra mensen durft aan te nemen..

Zit al ruim twee jaar in de problemen met UWV. Ik denk dat ik omscholing nodig heb als ik alleen idgo diploma heb en gebrek 10 jaar geen werk ervaring

Toegevoegd na 1 minuut:
Ik ben een Wajonger waarvan ik niet weet waarop gebaseerd door UWV krijg geen uitleg en zoek mijn rechten

Ik ben gevraagd voor deze functie.. Nu ben ik altijd secretaresse geweest, maar dit is wel even anders.. Wat kan ik verwachten? Iemand ervaring?