Mag je werkgever je een boete geven en op non-actief stellen?
Een Feyenoord voetbalspeler heeft een boete gekregen van zijn baas en is voor 1 wedstrijd geschorst omdat hij een kroket at in de pauze. Kan dit zomaar? Kunnen werkgevers zomaar boetes uitdelen aan werknemers? En sinds wanneer gaat je baas erover wat je in de pauze eet? Als hij nou een sigaret rookte of een biertje dronk kan ik mij voorstellen dat zijn baas hier niet blij mee is, maar voor het eten van een kroket is volgens mij nog nooit iemand beboet. Wat zijn de rechten van de betreffende voetballer?
2K
2K keer bekeken
4
antwoorden en reacties op deze vraag