Carrière & Werk

Volgens mijn werkgever valt verwijderen van verstandskiezen bij de kaakchirurg onder behandeling/bezoek aan arts of specialist en moet ik daarvoor verlof opnemen of dit compenseren. Als ik na de behandeling niet in staat ben om te werken, kan ik me ziekmelden. Ik ben daar wat verbaasd over, omdat het een medisch noodzakelijke ingreep is met een verwachte hersteltijd van 3-4 dagen. Ik ga geen punt maken van het moeten opnemen van 1 uurtje verlof, maar ben wel nieuwsgierig of dit eigenlijk wel klopt.

In verschillende polisvoorwaarde staat dat de zorg in de wijk geboden mag worden vanaf een verzorgende niveau 3 of een verzorgende in de individuele gezondheidszorg (VIG-er) (en uiteraard ook verpleegkundigen). Ook wordt er gezegd dat de beroepsgroep nog aan het nadenken is wat de voorwaarde zijn om daarvan af te wijken.

Mijn vraag is: wie is verzorgende niveau 3. Kan dit een MDW- SPW- Helpende + (met extra certificaties), iemand met een startkwalificatie in de gezondheidszorg die de opleiding verzorgende doet. Etc.

Ik had gisteren dus aangegeven bij mijn werkgever dat ik liever niet op 1 januari wilde werken, maar toen zei hij: "Dan werk je maar op 31 december." Mag dat? Ik werk trouwens bij de supermarkt en het rooster is nog niet gemaakt.

Gemiddeld werk ik 32 uur in de week. Sinds 1 juni is dit omgezet van een 0-uren contract naar een 20-uren contract. Sowieso is was het allemaal al wat onduidelijk, ik werkte er bijna 5,5 jaar toen ik deze verandering in contract kreeg. Nooit officieel iets moeten tekenen voor een vast contract in die 5 jaar. Maargoed, nu dus een 20-uren contract gehad maar ik werk Dus gemiddeld 32 uur in de week. Krijg mn uren ook gewoon uitbetaald zoals ik gewerkt heb.. tot afgelopen maand! Ik heb 3 van de 4 weken gewerkt en had 1 week lekker vrij! Een soort van verlate zomervakantie (die heb ik niet gehad in de zomer) dus mijn enige weekje vrij dit jaar. Tot mijn verbazing kreeg ik echter alleen de 3 weken werken uitbetaald. De week vakantie heb ik dus niet betaald gekregen ondanks mijn 20-uren contract. Mag mijn baas dit zomaar doen? Hij stuurde een berichtje terug op mijn vraag dat hij mij dit wel even wilde uitleggen zaterdag na het werk. Ukteraard wil ik graag beslagen ten ijs komen, volgens mij heb ik namelijk gewoon recht op die 20 uur?! Kan iemand mij hiermee helpen? Ik kon niet een duidelijk antwoord vinden op internet.