Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Als je een WSW indicatie hebt, maak je dan kans voor een 'normale' baan bij een 'normaal' bedrijf?

Als je dus een WSW indicatie hebt, kan je dan later nog een kans hebben bij een 'normaal bedrijf'? Of zit je vast bij een sw bedrijf door die wsw stempel? En als dat niet kan, kan je dan nog herkeurt worden, en dan kans maken bij een ander bedrijf, of is dat heel klein?
Nou ben ik vergeten te vermelden dat ik ADHD heb en daarom soms stotter en dus ook soms dingen snel vergeet, en druk in me hoofd ben. Vind het sws raar dat ik daarom een WSW indicatie heb gekregen.

Verwijderde gebruiker
7 jaar geleden

Kunnen fysiotherapeuten ook in een praktijk/instelling als zzp'er werken?

Hallo allemaal,
Ik wil graag de opleiding fysiotherapeut gaan volgen. Alleen ik vroeg me af of fysiotherapeuten ook als zzp'er kunnen werken zonder een eigen praktijk te starten? (Dat je misschien fulltime wordt ingehuurd ofzo????) Zo ja, wat zou ik hiervoor dan krijgen? Owja ik weet dat je een baan niet voor het geld moet kiezen maar een baan moet wel GENOEG(verschilt voor iedereen) geld opleveren.

Verwijderde gebruiker
7 jaar geleden

Heb ik na een maand een arbeidsovereenkomst zonder concurrentiebeding?

Heb net een nieuwe baan en op mijn eerste dag kreeg ik mijn contract. In dit contract staat een hele uitgebreide beding die verder gaat dan een gemiddelde beding, zonder dat daar een reden voor zou zijn gezien mijn functie. Ik heb hier een punt van gemaakt. Ze geven aan dat hun beleid niet zover gaat als de tekst, ondanks dat willen ze echter geen aanpassing maken. Uiteraard ga ik het ook niet ondertekenen.

Ik werk daar nu inmiddels al bijna een maand en het lijkt niemand een probleem te zijn dat ik het contract nog niet ondertekend heb. Nu heb ik flink zitten googlen en begreep dat als je een maand ergens betaald werk verricht, meer dan 20 uur, en er een gezagsverhouding is, dat dat gelijk staat aan een mondeling arbeidscontract. Ook heb ik begrepen dat, omdat de beding niet schriftelijk vastgelegd is (in mijn geval wel schriftelijk, maar niet ondertekend), er ook geen beding in dit mondelinge contract staat. Of op zijn minst ongeldig is. Graag hoor ik hoe het echt zit of wat mogelijke gevolgen zijn.

Verwijderde gebruiker
7 jaar geleden
logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing