Carrière & Werk

Ik ben tijdens mijn werk ziek geworden; ik had een overbelasting van beide voeten en werkte in de horeca bij een pretpark. Na mijn ziekmelding zijn er in totaal 5 diensten weggehaald van mijn rooster, wat ongeveer 44 uur is. Deze zijn dus ook niet uitbetaald. Mag een werkgever deze diensten zomaar weghalen?
In eerste instantie had het bedrijf mijn ziekte-uren niet eens uitbetaald en nu dus maar de helft van mijn oorspronkelijk rooster.

Mijn dochter moet binnekort naar een middelbare school. ze wilt naar een school die gericht is op het ontwikkelen van talent. Dansen in dit geval. Het concervatorium voor jonge talenten is helaas niet mogelijk wegens personlijke omstandigheden. Ik heb gezocht maar is niet gelukt. Zit iemand op zo'n school of weet iets? Bedankt

Mijn werkgeefster is ook mijn leidinggevende, mag ze ook bij ziekte mijn casemanager zijn?

Ik heb de afgelopen 2 jaar met plezier bij een supermarkt keten gewerkt als bijbaantje. Nu is mijn vraag hoelang ik moet wachten om daar weer terug te mogen keren?

Ik had 5 verlofdagen opgenomen, op de 2e dag ga ik "door mijn rug" ben naar de huisarts geweest die een hernia of beklemming van de zenuw dacht te waarnemen, mijn werk gebeld, ziek gemeld (helaas kon ik de 4daagse van nijmegen op mijn buik schrijven