Carrière & Werk

En het ene bedrijf heeft gezegd dat dat niet mag en toen zei ik dat ik dat die week zou doen maar het is er niet van gekomen en nu 4 weken later nog steeds niet, wat kunnen ze mij nu aandoen bijv. Loon intrekken enz.

Ik wil graag bij de Albert Heijn solliciteren maar er is geen vacature beschikbaar, kan ik met dit formulier naar bijvoorbeeld de balie gaan https://tinyurl.com/y7nh28ll (ik heb deze online gevonden). Ik wil namelijk interesse tonen maar is dit wel de goede manier, of moet ik eerst er heen gaan voordat ik het formulier inlever?

Ik werk nu bijna 6 maanden bij de aldi als bijbaantje. Contract getekend voor 4u per week en indien nodig meer. Nou ging alles wel prima, tot een tijd geleden toen de filiaalleider zei dat ik te duur ben om in de avond te werken. Ze kunnen dan net zo goed een 15jarige inzetten. Dus vroeg hij of ik vaker overdag kan. Nou, ik ben een student dus dit was mogelijk. Doorgegeven welke dagen ik kan (2x overdag, 3x avond). En tot mijn verbazing word ik sindsdien helemaal niet meer ingepland. Inmiddels al 5 weken! Zelfs als collega's mij vragen of ik voor hun kan invallen, steekt hij er altijd een stokje voor door te zeggen dat ze maar iemand anders moeten vragen. Mag dit zomaar? Wat kan ik hiertegen doen? Ik houd namelijk al die dagen vrij en heb een Contract, maar word steeds bewust niet ingepland. Ik ben er erg boos over maar weet niet waar ik terecht kan.

Of is hier een andere specialisatie voor nodig?

Dan staat er bijv. "salarisindicatie: €1.900 - 2.450 bruto". Hoe weet je dan hoe hoog je moet inzetten bij je salarisonderhandeling? Waneer vinden ze je €1.900 waard en wanneer €2.450? Of is €1.900 het startbedrag en €2.450 het maximale bedrag tot waar je kunt doorgroeien in deze functie?