Ik heb een contract van 37 uren.maar krijg minder werk en dus minder betaald klopt dat?
Of moeten ze betalen volgens contract?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Of moeten ze betalen volgens contract?
Op mijn loonstrookjes staan zoveel cijfertjes, snap er niks meer van.
Bij welke term moet ik kijken?
Verder vroeg ik me af, of wanneer je kijkt naar het maximale jaarinkomen dat je mag hebben volgens de belastingdienst wil je in aanmerking komen voor huursubsidie, de belastingdienst uitgaat van het bruto of netto jaarinkomen.
Help me please haha. Alvast bedankt van dit domme blondje:)
In maart 2016 boventallig verklaard. Heb een werk naar werktraject afgesproken. Een jaar lang salaris ontvangen. Eind maart 2017 definitief ontslag. Heb ik nog ergens recht op?
Hoi beste lezer,
In Oktober had ik een nieuwe werkgever die mij direct een tijdelijk contract aanbood van 3 maanden? Ik heb hier dus ook nooit via een uitzendbureau gewerkt. Nu zit ik sinds vorige week woensdag in de ziektewet vanwege ernstige rugklachten? Vandaag wilde ik toch een paar uurtjes komen werken. Eenmaal aangekomen op het werk werd mij eigenlijk direct verteld dat mijn 3 manden contract die over 2 weken eindigd niet wordt verlengd. Tijdens het gesprek zei de baas dat ik nog wel recht had op de opgebouwde vakantie uren. Waarop ik antwoordde dat je toch alleen vakantie uren opbouwde via een uitzendbureau en ik dus recht heb op de volle 205 vakantie uren die op mijn loonadministratie staan? Hij vertelde mij van niet wat ik heel apart vind. Nu is mijn vraag aan jullie of ik wel degelijk recht heb op de volle 205 vakantie uren ondanks mijn ontslag of dat ik er compleet naast zit en ook vakantieuren opbouw tijdens een tijdelijk contract van 3 maanden?
Alvast bedankt!!
Ik lees een artikel over een filantroop en ze hebben het over hem alsof hij dat als beroep heeft.
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing