Carrière & Werk

De school geeft een tijdelijk contract tot einde schooljaar. Vervolgens is de docent niet in dienst tijdens de zomervakantie, en wordt dan dus dan ook niet betaald door de school. Daarna neemt de school dezelfde docent weer in dienst. Het resultaat is dus dat in de zomervakantie geen inkomen heeft of moet terugvallen op een WW uitkering. Waar het nu om gaat is dat dit jaar een wet is aangenomen die bepaalt dat tijdelijke werknemers dezelfde rechten hebben als vaste werknemers. Docenten die in vaste dienst zijn worden door de school de hele zomervakantie doorbetaald, terwijl de tijdelijke docent dus niet betaald krijgt. Mag dit of gaat dit in tegen de nieuwe aangenomen wet?

Als ik MBO niveau 3 haal, 23 jaar of ouder, en ik kom in dienst van een bedrijf. Kom ik dan in een andere loonschaal als iemand van niveau 1 of bijvoorbeeld helemaal geen diploma?

Voorbeeld:

Loonschaal 1, 0 jaar dienst: €1.692,78
Loonschaal 2, 0 jaar dienst: €1.823,00 etc.

Hoort bij een bepaald niveau opleiding een bepaald hoger loon?

Anders zou iemand van niv. 1 net zoveel verdienen als iemand van niv. 4

In mijn contract staat:

2.2:

Per kalenderjaar heeft werknemer recht op een vakantietoeslag die 8% bedraagt van het loon over de maand April van het lopende kalenderjaar maal 12

De vakantietoeslag zal gelijktijdig met het salaris als vermeld in lid 1 worden uitbetaald.

--------

Wat wordt hier nu precies mee bedoeld?

Stel; Ik werk in april niet. krijg ik dan ook geen vakantiegeld uitbetaald over het gehele kalenderjaar?

Ben bezig mijn CV te updaten, wil deze ook wat netter en professioneler hebben maar welke locatie vermeld ik eigenlijk op mijn CV?

Ik heb voor een bedrijf gewerkt waarvan het hoofdkantoor in Eindhoven stond, echter was ik gedetacheerd en werkte ik in Assen. Welke locatie dien ik dan te vermelden?