Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Zo ja, hoelang op voorhand? Wat testen ze standaart voor een opvoedkundige job in belgie! Wat cheken ze na in de urine?
Sinds een maand sta ik ingeschreven bij ASA Amsterdam.
Nu heb ik een 'job' aangenomen om deze woensdag en donderdag te werken. Vandaag werd ik echter aangenomen bij de supermarkt, en werd ik ingeroosterd voor woensdag en donderdag.
Ik ging er van uit dat ik mij gemakkelijk af kon melden voor de taak, omdat er op het welkomsformulier staat dat 'afmelden kan, maar moet minimaal 24 uur voor aanvang van je dienst'.
Nu wordt er door ASA gezegd dat ik mij niet af mag melden omdat ik ingeroosterd sta. Wie heeft er gelijk?
Ik bedoel hiermee vooral in de infrasector (infrastructuur)
Zijn dit baantjes in de horeca? Of dienstverlening? Dat tweede lijkt me zo ong. driekwart van alle baantjes op te maken toch?
Ik heb diverse conflicten met mijn baas. Hier geef ik een paar voorbeelden, loon inhouden zonder toestemming of uitleg waarvoor(ik ben wel ziek en weet dat je baas 70% van je loon mag uitbetalen,maar ik krijg+_25% van mijn loon per maand. ) op berichten van mij of mijn advocaat wort niet gereageerd (aangetekende brieven ook niet). Verder zijn er een aantal kwetsende dingen gezegd door mijn baas tegen mij. Ik wil dit laten uitzoeken door een instantie die er verstand van heeft. Bestaat er zo iets?
Sorry voor de vage beschrijving en uitleg het is een moeilijke zaak geworden
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing