mag een bedrijf, kerk lidmaatschap als vereiste stellen in de vacature? Of is dit discriminatie op basis van geloof?
Het gaat hierbij om een zorginstelling. Ik ben niet gelovig maar respecteer andere geloven wel en ben een half jaar lang met cliënten iedere zondag naar de kerk geweest.
Toen ik deze vacature las voelde ik mij gediscrimineerd en ik wil weten of dit mag volgens de Nederlandse wet.