Carrière & Werk

Ik ben 12 sept begonnen.
Nu krijg ik tot 1 dec minder uurloon.
Als ik 1 sept was begonnen was dat tot 1 nov.

Is dat niet een beetje raar en mag dat?

werkgever wil uitbreiding uren niet geven, ben 8 uur minder gaan werken sinds 1-11-2011. Per mei 2011 is er een contract van 32 uur, wat ik nog niet had ondertekend. Het oude contract daarvoor staat op 40 uur in zomer, en 32 uur in winter (imv zomerdrukte waren dit vroegere contracten) Dit contract is sinds mei 2011 volledig naar 32 uur; maar heb ik nog niet ondertekend. (vergeten) Geld mijn oude 40/32 contract nu? of het nieuwe 32 uur of zelf die per 1-11-2011 van 24 uur? kan ik terug vallen op oud contract omdat nieuwe niet is getekend door mijzelf! noodgreep.... door priveomstandigheden, kan ander hypotheek niet betalen, en is ellende niet te overzien!

daarnaast zeg ik nog wel andere redenen waarom ik wil werken