Carrière & Werk

Je staat nog wel in het systeem, maar de uren die je gemaakt hebt niet meer. Kan dit? (In een supermarkt, als cassière (bijbaan))

We hebben posters, folders en een website.

Een collega van mij is sinds een paar dagen geschorst. Nu vroeg ik me af, of je nog recht hebt op salaris als je bent geschorst.

Ik heb me in 6 maand tijd, nu voor de 3e keer ziekgemeld. Eerste keer had ik me enkelbanden gescheurd en heb daardoor 1dag niet kunnen werken. 2e keer was ik grieperig en daardoor 1dag niet gewerkt. 3e keer kon ik me arm niet gebruiken, is net van het weekend gebeurd, weet nog niet wat ermee is, maar kon er niet mee werken, want kan er niks mee vasthouden en schrijven e.d. lukt ook niet. Elke keer was het wel zo dat ik diezelfde ochtend pas opbelde(wist het ook niet eerder). Ik werk er als oproepkracht en heb een onregelmatig rooster, na een dag werken, bijv. weer een week vrij. Doordat ik niet zo vaak werk(is ook maar een bijbaantje), valt het natuurlijk wel op als ik me ziekmeld. Als ik me ziekmeld, vertel ik er ook altijd de reden bij. Nu werd ik zojuist gebeld door me leidinggevende dat ze een gesprek met me wil, omdat ik me nu weer had ziekgemeld. Wat kan ik verwachten van het gesprek en wat kan ik beter wel en niet zeggen?