Belastingen

Bij werkgever 1 werk je 14 uur, bij werkgever 2 werk je 24 uur.
Optimale situatie: bij werkgever 1 wordt de lhk niet toegepast, bij werkgever 2 wel.
Huidige situatie: bij werkgever 1 wordt de lhk wel toegepast, bij werkgever 2 niet.

Benadeel je jezelf in de huidige situatie financieel, onder de streep? Of betaal je op deze manier gewoon eerst als het ware teveel belasting en krijg je dan via de belastingaangifte vanzelf een deel terug???

Het is -in dit geval- geen optie de lhk aan te passen bij beide...(lang verhaal)

Loonheffingskorting is vanaf Juni niet bij UWV-Wajong toegepast
kan ik geld terug krijgen als ik het wijziging formulier opstuur ?

Ik heb/ga dit jaar 7000 euro meer verdienen dan bij de belastingdienst bekend is. uiteraard heb ik dit aangegeven. wat zijn belasting technisch de gevolgen hiervan? moet ik betalen? (belasting over inkomem) en hoeveel?

Ik heb een ww uitkering voor 25 uur. regelmatig werk ik meer dan 20 uur per week. Bij welk aantal gewerkte uren schuift mijn WW recht met een week op?

Ik ben zakelijk leider van een theatergezelschap. Het gezelschap is een stichting en alle betrokkenen zijn als ZZP-er of als vrijwilliger aan de stichting verbonden. Ik heb van alle ZZP-ers een geldige VAR-verklaring. Ik voer zelf geen loonadministratie.

Bij het factureren vraagt één van de theaters waar we gespeeld hebben om een Inhoudingsplichtige Verklaring. Die heb ik niet.

Is het voldoende om aan het theater de VAR-verklaringen van alle medewerkers op te sturen? Of moet ik echt een Inhoudingsplichtige Verklaring aanvragen?

Ik wil voorkomen dat de stichting verplicht wordt om een loonadministratie moet gaan voeren. Is een VAR-verklaring voldoende om dat weer door te schuiven?