Waar is het goeievraag-forum gebleven?
https://goeievraag.startpagina.nl/forum/ komt uit op een startpagina, waar de link naar het forum wel op staat, maar die komt weer uit op... een startpagina, waar de link naar het forum wel op staat....
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
https://goeievraag.startpagina.nl/forum/ komt uit op een startpagina, waar de link naar het forum wel op staat, maar die komt weer uit op... een startpagina, waar de link naar het forum wel op staat....
Ik zit momenteel in een discussie met een juridisch adviseur wat betreft de tekst in mijn cao. Dit is de tekst:
''Iedere door de werkgever verplichte aanwezigheid van de medewerker dient te worden beschouwd als werktijd, met uitzondering van een incidentele en niet van tevoren geplande beperkte overschrijding van de ingeroosterde uren. Zo’n incidentele en/of beperkte overschrijding geldt niet als gerealiseerde uren en wordt derhalve niet betaald.''
Ik ben van mening dat de juiste interpretatie is dat structureel werk na werktijd betaald moet worden, gezien er staat dat de enige uitzondering gaat over incidentele en niet van tevoren geplande tijd. Daarnaast verwijst 'zo'n' in de volgende zin naar mijn idee naar de expliciet beschreven situaties benoemd in de zin ervoor. Echter zegt de juridisch adviseur van mijn werkgever dat, gezien er in de tweede zin niet OPNIEUW specifiek en expliciet wordt vermeld dat het om niet van tevoren geplande overschrijdingen gaat, de werkgever alle extra werktijd niet hoeft te compenseren.
Mijn vraag is of 'zo'n' kan worden gezien als verwijzing naar een onderwerp. Alvast bedankt voor de reactie.
Status bij proximale humerusfractuur. Meerdere fragmenten. Centraal wel bot doorbouw. Meerdere spikes.
Na een (onschuldig) sopje van dreft, badschuim en scheerschuim zijn deze vlekken overgebleven op de tuin tegels. Ik heb al geprobeerd met een bezem en sopje met groene zeep het schoon te poetsen, dat leek te werken tot het opgedroogd was en de vlekken weer tevoorschijn kwamen.
Heeft iemand tips?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing