Bron: © Canva. Ga maar eens bij jezelf na, hoeveel zijn jouw lonen de afgelopen tijd gestegen?
Hoeveel zijn de lonen in juli 2025 gestegen? Deze vraag staat centraal voor miljoenen werkenden die willen weten wat de ontwikkelingen betekenen voor hun koopkracht. Na de forse loonstijgingen van de afgelopen jaren zien we nu een nieuw patroon.
In dit artikel duiken we in de nieuwste loonafspraken, de verschillen tussen sectoren en de impact op de economie.
De gemiddelde loonstijging in juli 2025
De maand juli liet een voortzetting zien van een trend die al eerder in 2025 werd ingezet: een afvlakking van de cao-loonstijgingen. Volgens recente cijfers van de AWVN zijn de afgesproken loonsverhogingen in juli uitgekomen op een gemiddelde van 3,7%. Dit cijfer is een lichte daling ten opzichte van de 3,8% in juni en ligt onder het jaargemiddelde van 4,0% tot nu toe.
Deze ontwikkeling staat in schril contrast met de loonpiek van 8% in de zomer van 2023. De huidige matiging is het gevolg van een combinatie van factoren. De inflatie is aanzienlijk gedaald en de economische groei is minder robuust dan eerder. Hierdoor is de druk op werkgevers om extreem hoge loonsverhogingen door te voeren, afgenomen.
Sectorverschillen: waar de lonen het hardst stijgen
De gemiddelde stijging van 3,7% vertelt niet het hele verhaal. De verschillen per sector zijn opvallend en hangen sterk samen met de economische positie van die sectoren.
- Informatie en communicatie. Deze sector blijft de koploper met een loonstijging van maar liefst 9,6% in het eerste kwartaal van 2025. Dit is een direct gevolg van de aanhoudende vraag naar specialistisch personeel en de hoge winstgevendheid in deze branche.
- Overige dienstverlening. Ook in deze brede categorie, die onder andere kappers, schoonheidsinstituten en reparatiediensten omvat, zijn de lonen sterk gestegen, met 8,8%. De krapte op de arbeidsmarkt in deze beroepen speelt hierbij een belangrijke rol.
- Horeca. Na een langere periode van onderhandelingen is er per 1 juli een nieuwe CAO van kracht geworden. De afspraken hierin voorzien in een loonstijging die afhankelijk is van anciënniteit en functie, en biedt werkgevers en werknemers duidelijke rekenmodellen.
- Woningcorporaties. In tegenstelling tot de meeste sectoren, was er in het laatste kwartaal geen sprake van een loonstijging in deze sector. Dit illustreert hoe de onderhandelingspositie van partijen en de specifieke financiële situatie van een sector direct van invloed zijn op de loonontwikkeling.
Impact op koopkracht en de economie
De stijgende lonen zijn goed nieuws, maar het effect op de koopkracht is beperkt. Volgens het CBS is het reëel verdiende loon (het loon gecorrigeerd voor inflatie) in het eerste kwartaal van 2025 met gemiddeld 1,8% gestegen. Hoewel dit een positieve ontwikkeling is en het koopkrachtverlies van de afgelopen jaren compenseert, blijft het verschil in je portemonnee bescheiden.
Werkgeversorganisaties, zoals de AWVN, uiten hun bezorgdheid over de balans tussen loonkosten en concurrentiekracht. Hoge loonstijgingen kunnen de productiviteit onder druk zetten en bedrijven dwingen tot voorzichtigheid bij het doen van investeringen. Daarom ligt in veel CAO-onderhandelingen de nadruk niet alleen op hogere lonen, maar ook op maatregelen die de productiviteit verhogen en de duurzame gezondheid van bedrijven waarborgen. Deze aanpak moet zorgen voor een stabiel economisch klimaat voor de lange termijn.
Vooruitblik voor de rest van 2025
De trend van afnemende loonstijgingen lijkt zich de komende maanden voort te zetten. Met nog 451 aflopende CAO’s die betrekking hebben op maar liefst 2,9 miljoen werkenden, zal het tempo van de nieuwe onderhandelingen bepalend zijn. De verwachting is dat we de extreme loonstijgingen van 2023 niet meer zullen zien. In plaats daarvan zullen vakbonden en werkgevers zich waarschijnlijk richten op meer gematigde verhogingen en de verbetering van andere arbeidsvoorwaarden.
Wil je weten wat de loonontwikkeling in jouw specifieke sector of bij jouw werkgever is? De CAO-kijker van de AWVN is een uitstekende bron om de meest actuele akkoorden en cijfers te raadplegen.
Let op: Startpagina biedt geen financieel advies, enkel informatie. Raadpleeg bij twijfel altijd een financieel adviseur.
Bronnen:
AWVN, CBS