Wat is een subtiel manier om opslag te vragen?

Subtiel? Dat zou ik niet subtiel doen, gewoon open onderhandelen.

Ik heb dit ook een tijd gedaan, véél meer inzet getoond dan gerechtvaardigd werd door mijn salaris. Mijn beloning? Twee weken voor het einde van mijn contract kreeg ik te horen dat het contract niet werd verlengd. Tja, mijn leidinggevende wist dat al lang, maar had me toevallig een tijdje niet gesproken. En oh ja, twee weken was te kort om een vervanger te vinden, dus ik mocht mijn overgebleven vrije dagen niet opnemen, niet om een uitkering aan te gaan vragen, niet om elders te kunnen solliciteren.

Sindsdien probeer ik me te houden aan een nieuwe filosofie: ik doe mijn werk goed, maar als het gaat om extra's, dan toon ik mijn werkgever evenveel loyaliteit als mijn werkgever mij toont. Dus geen freebies meer zoals 20 uur onbetaald overwerken of op komen draven op mijn vrije dag, terwijl ik minimumloon krijg en moet smeken om een halve dag vrij.

Die filosofie heeft trouwens wel vruchten afgeworpen: het is nu zo'n twee jaar later, ik verdien ruim twee keer zo veel als destijds, en ik werk voor een werkgever voor wie één telefoontje om te vertellen dat ik nodig was bij familie voldoende was om twee weken weg te kunnen blijven.

Kijk, zo kan het dus ook, en bij déze werkgever maak ik dus geen probleem van een uurtje langer blijven. Waarop de werkgever dat uurtje trouwens weer compenseert.

Moraal van het verhaal: wees niet te verlegen om redelijke eisen te stellen en grenzen aan te geven! Zolang jij accepteert dat je 60 uur in de week werkt voor 1400 euro per maand, heeft je werkgever geen enkele reden om je beter te behandelen.