Op hoeveel punten moet je functieomschrijving aangepast worden voordat ze het een andere functie mogen noemen?
Door een reorganisatie gaan ze functienamen veranderen met andere loonschalen, sommige worden verzwaard andere afgezwakt. Veel van deze functies blijven de werkzaamheden eigenlijk hetzelfde.
Nu heb ik altijd begrepen dat er een stuk of 5 punten moeten veranderen voordat je opnieuw moet solliciteren op je eigen baan.
Of zitten hier gradaties in bv. leidinggeven wordt toegevoegd en dat alleen is al genoeg om je opnieuw te laten solliciteren
1.1K
1.1K keer bekeken
ronron1212
11 jaar geleden
daar is geen regel voor. Dat wordt bepaald bij de reorganistie en aan de hand van de te gebruiken indeling meestal wordt daar een proffesioneel bedrijf voor ingeschakeld.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.