Carrière & Werk

Bij mijn baan heb ik een functie waarbij ik op dit gebied de enige werknemer ben. Het werk wordt wat veel voor mij in mijn eentje. Mijn werkgever gaf aan 2 maanden geleden opzoek te zijn naar een nieuwe werknemer. Ik zag toen dat er ook een vacature op de website is geplaatst. Maar een paar dagen terug keek ik op de website en zag dat de vacature verwijderd is. Dat vind ik wel vreemd, waarom een vacature verwijderen als je nog niet eens een nieuwe medewerker hebt gevonden? Of kan het ook zo zijn dat ze nu opeens niet meer opzoek zijn en mij juist meer werk willen laten verrichten? Ik vind het best mysterieus.

ik mag kiezen uit eco 1 zorg en welzijn , technologie

Voor sommige medische studies moet je in ondergoed bij je klasgenoot sommige onderzoeken uitvoeren. Als je daar niet aan mee doet, heb je een groot probleem wat betreft je studie. Hoe kan zoiets legaal zijn?

Binnen mijn bedrijf heb ik een functie waarvan ik het enige personeel ben. Er is niemand die mijn werk volledig kan overnemen, misschien een heel klein gedeelte van mijn werk is te doen. Maar ook niet meer dan dat. Een maand geleden heb ik twee weken vrij gevraagd maar, werden deze dagen afgwezen. De reden was dat we in een drukke periode zitten waarin twee weken vrij nemen een te lange duur is. Ik was hier toen zonder gedoe mee akkoord gegaan.

Nou heb ik paar weken terug opnieuw vrije dagen aangevraagd voor de duur van twee weken. Heb er nog geen reactie op gekregen. Alleen nu is het juist nog drukker dan een maand geleden. Mijn werk heeft al laten weten dat ze opzoek zijn naar een nieuwe medewerker omdat, het voor mij allemaal te veel is en ook dan efficiënter werken is. Oftewel, een betere werkverdeling.

Maar tot er nog niemand anders is aangenomen zijn ze volledig afhankelijk van mij. Ik ben dan benieuwd of mijn baas mijn twee weken vrije dagen mag blijven weigeren tot er een nieuwe medewerker is.

Ik heb wel een paar vrije dagen gehad, maar dat waren telkens maar 1 of 2 dagen. Nu ben ik toe aan een langere break.

Mijn werkgever heeft ons in februari 3. verlofdagen afgenomen. Deze waren eerst toegezegd.Dit is bij alle collega's gebeurt de reden was dat het teveel was deze dagen zijn bij niemand uitbetaald en ook Niemand heeft hier een excuus voor gekregen. ik was een van de weinige die boos was. wat ik ook wel raar vind. Ik heb later gezegd dat een foutje maken menselijk is en slechts 1 Keer kan gebeuren.maar dat het geen tweede keer kan. Toen werd mij gezegd van dat kunnen we volgend jaar zo weer beslissen. Nou werd dit een beslissing genoemd wat ik zelf een zware fout vind in plaats van een beslissing. Kan ik hier een volgende keer juridisch wat mee ? het lijkt me niet toegestaan maar ik weet dat ook niet zeker.