Werk & Onderwijs

Ik heb een vraag, ik werk nu bijna 4 jaar in de schoonmaak via een schoonmaak bedrijf. Nu is het zo dat ik er steeds meer mee zit dat ik elke dag wel zeker een half uur in mijn eigen tijd sta. Dit komt omdat wij onze karren klaar
moeten maken voor wij beginnen en als we klaar zijn met de appartementen de kar weer moeten opruimen en het afval moeten weg brengen en kar weer bijvullen + wij best veel van het ene naar andere appartement lopen. Wij krijgen 30 minuten per appartement en 1 keer in de 4 weken 1 uur 30 minuten. Gemiddeld werken wij 4 uur en sommigen iets langerm nu hebben collegas dit een aantal jaar al eens aan gekaart en wordt er gewoon gezegd dat wij dit in onze WERKTIJD moeten doen en we bij elke bewoner maar 5 minuten moeten afhalen. Nu is het al aanpoten om in 30 minuten alles netjes te krijgen aangezien het best grote appartementen zijn met 2 slaapkamers. We moeten al een paar keer naar binnen en buiten om onze spullen van de kar te halen aangezien de kar buiten het appartement op de gang staat.
Ten eerste is het niet te doen om nog eens 5 minuten van de tijd die we hebben voor een appartement af te halen en ten 2e is het niet eerlijk omdat de mensen er voor betalen (meeste ouderen met wlz indicatie of zorg indicatie en weten zelf niet hoe of wat dus dat is nog eens extra laf eigenlijk). Iemand die dit ook heeft meegemaakt of weet wat ik kan doen om toch voor elkaar te krijgen dat wij de karren etc NIET in onze eigen tijd of de bewoners hun tijd moeten inkorte

Ik heb HBO Bedrijfskunde afgerond (met een minor in Sportmanagement), en wil voor mijn werk iets doen in de sport of iets met kinderen. Ik vind het lastig om iets te vinden wat ik echt leuk vind. Om te werken met kinderen heb je volgens mij sowieso Pabo nodig (toch?). Dit lijkt me ook leuk maar dat is natuurlijk weer 4 jaar studeren. Het maakt mij daarnaast eigenlijk niks uit als ik een baan vind waar ik misschien overgekwalificeerd voor ben.

En hoeveel jaar terug.

Ik heb een baan bij mijn werkgever waar ik momenteel een contract heb dat in november gaat aflopen. Ik weet zeker dat ik bij mijn huidige werkgever wil stoppen( zelfs al zouden ze mijn contract verlengen). Dus lijkt het voor mij een kwestie van om al zo vroeg mogelijk te beginnen uit te kijken naar een nieuwe baan. Alleen wil ik nog niet echt op hele korte termijn al bij een nieuwe werkgever beginnen. Die paar maanden weet ik nog wel vol te houden. Bovendien heb ik ook nog paar weken vakantiedagen die ik ook zeker nog wil gebruiken. Ik hoop in principe om voor 1 september wel echt een nieuwe baan te hebben gevonden. Alleen als ik nu ga solliciteren, kan ik dan bijvoorbeeld aangeven dat ik pas vanaf 1 augustus beschikbaar ben? Al snap ik natuurlijk wel dat als er een andere kandidaat direct kan starten, dat ze mijn plek niet bezet houden.

Jammer genoeg ben ik te laat gekomen bij de bedrijfsarts. Het is zo'n 35 kilometer op de fiets en het zat simpelweg niet mee. Nu heeft de werkgever de kosten van 150 euro ingehouden op mijn loon. Dit is wettelijk niet toegestaan staat overal op het internet.

Op mijn loonstrook zelf is niets ingehouden, maar ik heb wel 150 euro minder gekregen.

Kan iemand mij vertellen bij wie ik een klacht kan indienen zodat ik alsnog die 150 euro waar ik recht op heb krijg? Is dat de bedrijfsarts? Geld voor een juridische zaak heb ik niet ik sta nu nog onder bewind. Maar ik wil het hier niet bij laten.