Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Stel je maakt een IQ test en je scoort hoog, kun je daar iets mee doen tijdens een sollicitatie gesprek?

Of heeft het totaal geen waarde?

Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Geef jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Het beste antwoord

Ze zullen tijdens het gesprek met jou ook wel een redelijke inschatting van jouw IQ hebben zonder de uitslag van die test.

Zou er in ieder geval niet over gaan opscheppen.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden

Andere antwoorden (5)

Bij steeds meer sollicitatieprocedures hoort een geschiktheidstest. Bij die test wordt onder andere een iq-test afgenomen. Als je daarbij goed scoort, spreekt dit duidelijk in je voordeel.

Een IQ-test, die je in je vrije tijd hebt gedaan, heeft niet zoveel waarde bij een sollicitatie. Dit onder andere omdat de uitslag niet gecontroleerd kan worden.
(Lees meer...)
AlphaLimaSierra
15 jaar geleden
Als het waarde had, dan had de iq test deel uit gemaakt van de sollicitatieprocedure. Een iq test is niet zaligmakend hoor. Ik scoor ook redelijk op dat soort testen maar ik kan geen muziek maken en ik ben dyslectisch enz enz enz.... Het kan je wel wat meer zelfvertrouwen geven.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Bij sommige sollicatieprocedures is dit een onderdeel. Echter om elke sollicitant dit te laten doen is te duur, anders hadden we dit waarschijnlijk veel vaker gezien. Capgemini bijvoorbeeld laat elke sollicitant wel zo'n test doen.
Het heeft wel waarde, maar meer voor jezelf.
Ik zou tijdens een sollicitatiegesprek dit nooit gaan vertellen. Je toekomstige werkgever weet ook wel, dat de uitslag van een IQ-test maar betrekkelijk is, en mogelijk zou hij dat een vreemde zet van je vinden. Hij heeft zonder die uitslag ook wel snel een beeld of je een beetje slim bent.

Hij zal je beoordelen op heel wat meer, dan alleen je IQ.
In theorie hoeven mensen met een hoog IQ, helemaal niet goed te zijn, in b.v. sociale vaardigheden en creativiteit. En zo zijn er veel meer criteria.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Als analytisch denkvermogen een van de vereiste is en je hebt een officiele IQ test gedaan die uitwijst dat je een hoog iq hebt dan kun je daar wat mee doen. Dit kun je namelijk gebruiken om te bewijzen dat je goed analytisch kunt nadenken.

Toegevoegd na 1 minuut:
Ook als financieel analyst of beurshandelaar kan dit zeker helpen, maar ook dan, alleen vermelden op je CV als je een officiele IQ test gedaan hebt. Tijdens een gesprek meld je dit in principe niet omdat dit helaas snel als arrogant gezien wordt.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Even los van het sollicitatiegesprek... Er zijn allerlei IQ testen beschikbaar op internet waar je ook allerlei (hoge) scores kunt behalen, maar de enige testen die betrouwbaar zijn, zijn de testen door een psycholoog afgenomen bij onderzoeksbureaus die daarin gespecialiseerd zijn. Anders heeft een IQ test sowieso geen waarde. (Mensen willen maar al te graag geloven dat ze een IQ van 130 of meer hebben).
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Deel jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Bekijk alle vragen in deze categorieën:

logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing