Maatschappij

Zoja, kan je gerechtelijke stappen ondernemen?
Ik ben van België.

Ik heb lang donker haar en scherpe gezicht lijnen, van oorsprong ben ik Indonesisch, nu geef ik toe dat mijn uiterlijk erg veel weg heeft van castleden in de film:"Crooked Arrows".

Nu werd ik laatst aangesproken door onbekende die het gesprek begon met:"Jij lijkt echt op een Indiaan". Mijn reactie was hier helaas snel gemaakt en zonder er goed over na te denken en luide: "Dit is volgens mij lichtelijk racistisch".

Hierna volgden een korte woorden wisseling waarin ik uitleg gaf wat mijn afkomst is en het persoon zei ondanks deze informatie herhaaldelijk:"Indianen zijn slechts een cultuur", "Ik wou alleen zeggen dat je eruitziet als een Indiaan" en "Ik zeg alleen dat je een grote Indiaan bent".

Mijn werkvloer is in de detailhandel en bevind me vaak tussen klanten, een aantal van deze klanten die ik persoonlijk niet ken spreken me aan met stereotypen van Native Americans: "How", "Ugh" en "Chief".

Vallen dit soort opmerkingen onder racisme, is dit stereotypering of heeft dit een andere benaming?

Wij willen onze beveiliging opschroeven. Nu zijn wij ons aan het oriënteren op welke mogelijkheden wij als werkgever hebben.

Enkele vragen:
* Welke veiligheids-maatregelen mag ik inzetten (camera, detectie poort, tassen controle, fouilleren, etc)
* Mag ik een werknemer fouilleren?
* Onder welke voorwaarde mag ik een medewerkers fouilleren?

Ik heb een aantal dagen geleden iets verkocht op Marktplaats (een iPhone). Deze werkte helemaal goed maar na een aantal dagen werd ik gebeld dat er een gebrek was (een knop werkt niet en zorgt ervoor dat de telefoon in een loop blijft zitten). Nu dreigt deze alles eraan te doen om z'n geld terug te krijgen. In hoeverre kan deze hierin gelijk krijgen? De telefoon deed het bij mij al die tijd goed en 'plotseling' niet meer bij de koper, ondanks dat hij hem ook nog getest had voor de koop. Dit lijkt mij z'n eigen risico maar ik weet niet of dat ook daadwerkelijk zo is.