Is het legaal om via je werkgever 1 maand loon vrijwillig uit te stellen naar volgend jaar?

Nee want dan faudeerd zowel wekgever als werknemer

Loon wordt genoten op het moment dat het betaald of verrekend wordt, ter beschikking wordt gesteld of rentedragend wordt (artikel 13, lid 1 letter a, wet op de Loonbelasting).
Loon wordt genoten als het vorderbaar en inbaar is (art 13, lid 1, letter b). Dat is in jouw geval van toepassing. Het is vorderbaar en inbaar in december. Dat je het niet vordert maakt niet uit. Want daarvoor is in artikel 13 lid 2 opgenomen dat indien het loon op een ongebruikelijk tijdstip wordt genoten daarmee geen rekening wordt gehouden.