Uitkeringen & Toeslagen

Ik heb een uitkering (IOAW). Daarnaast werk ik via een uitzendbureau waarbij ik uiteraard inkomsten heb. Bij de berekening van mijn uitkering, wordt mijn gereserveerde vakantiegeld wat ik opbouw bij het uitzendbureau, maandelijks meegeteld als inkomsten, terwijl ik deze pas in mei/juni ga ontvangen. Hierdoor kom ik onder het bestaansminimum terecht. Is het terecht dat dit door de gemeente wordt gedaan?

Ik verdien 1100,- en heb de huurtoeslag gewoon nodig om uit te komen elke maand.

huurtoeslag zonder dat ik zorgen maak dat ik het terug moet betalen dat ik te vroeg heb aangevraagd

Ik werk al jaren 28 uur per week voor dezelfde baas. Momenteel heb ik 1,5 jaar verlof.

1/6/2020: start zwangerschaps+ onbetaald verlof.
1/1/2022: geplande einddatum verlof

Tijdens mijn verlof afgesproken dat wanneer ik terugkom van verlof ik 24 uur ga werken ipv 28. Op verzoek van de werkgever is die urenwijziging een jaar eerder al ingevoerd op 1/1/2021. Dat was voor hen begrotingstechnisch makkelijk en voor mij een formaliteit.
Ik heb 6 weken aan vakantiedagen laten uitbetalen in januari en februari 2021. Ik kreeg dus 1,5 maand salaris. Maar wel een lager salaris dan toen ik werkte omdat mijn contracturen al waren aangepast.

Werkgever stuurt nu aan op een vaststellingsovereenkomst. Stel dat we daar uitkomen dan zou ik WW krijgen per 1/1/2022.
Maar is die dan gebasseerd op het salaris waarvoor ik altijd gewerkt heb (28 uur) of het recentere lagere salaris (24 uur) omdat ik akkoord ging met vroegtijdige urenaanpassing en 1.5 maand dit lagere salaris heb ontvangen?
Dat zou wel een beetje jammer zijn.
Is dit aannemelijk te maken bij het uwv?

Als werkgever mij een paar maandsalarissen meegeeft tegen 28 contractuur. Heb ik dan weer recht op een hogere ww?