Carrière & Werk

Excuses voor de spam over m’n werksituatie. Mijn manager doet flauw over mijn verlof aanvraag en reageert niet , echter heb ik vakantiedagen over en er is geen goede reden om deze af te keuren omdat ik geen hoge verantwoordelijkheid heb binnen het team. Mijn contract loopt binnenkort af en wou mijn vakantie opnemen. Mag een werkgever iemand op staande voet ontslaan als ik mijn vakantie nu alvast boek ? Ik raak gefrustreerd door het geen goedkeuring / antwoord te krijgen op mijn verlof aanvraag en de vluchten worden steeds duurder

Er is een verplichte informatie sessie op werk en ik had al informeel mijn vakantie gepland. Een week later had ik mijn leidinggevende gevraagd en hij keurde mijn vakantiedagen goed (de informatie sessie valt op een van mijn vakantiedagen) via ons werknemer portaal. Vandaag zag ik nog een e-mail via werk binnenkomen dat de sessie voor iedereen verplicht is en er bij moet zijn. Ik werk pas een jaar bij dit bedrijf

Goededag,
Ik ben van plan om ontslag te nemen bij mijn huidige werkgever. Hier werk ik op basis van 0-uren. Wel heb ik een 'tijdelijk dienstverband'. De vraag is nu: kan ik nu ontslag nemen terwijl het tijdelijk contract nog niet is verlopen? In principe moet ik tot de einddatum doorwerken, maar omdat ik op basis van 0-uren zit vraag ik me af of dat dan nog steeds geld? Ik dacht namelijk dat ik gewoon een nulurencontract had, maar na checken staat er in mijn contract 'tijdelijk dienstverband'. Wie kan mij meer vertellen? E

Mvg

We hebben een deelnemer gehad zei heeft spullen van ons vernield. Ze heeft met laptops gegooid deze zijn nu allemaal kapot ook heeft zei op de parkeerplaats met stenen gegooid er zijn auto's van begeleiding maar ook mensen van kantoor zwaar beschadigd. Nu wilden we haar noodzakelijk tegenhouden fixeren dit is niet gelukt ze is weggelopen naar huis. Haar reden was ze wilde Andere dagbesteding onze dagbesteding was niet wat voor haar. Nu hebben wij contact gehad met ouders en begeleiding van Wonen nu kregen wij als antwoord vergoeden heeft ze geen behoefte aan ze is er helemaal klaar mee het gaat nu net zo goed met haar daar kunnen we haar niet mee lastig vallen jullie moeten respecteren dat zei het zo goed vind en daar geen behoefte aan heeft wat kunnen wij?. wij willen dat zei een mooie toekomst heeft dus aangifte willen wij liever niet doen maar we hebben duizenden euro's schade er stonden moderne auto's met elektrische spiegels maar ook 2 oldtimers waaraan moeilijk aan onderdelen te komen is. en de laptops waren pas nieuw. We willen dit liever niet uit eigen zak betalen. Aangifte doen is niet makkelijk we hebben namelijk een beroepsgeheim. En willen haar verder niet schaden met een strafblad want het gaat nu super met haar

Met name jaren '81,'82 en 1983