Carrière & Werk

Voor sommige medische studies moet je in ondergoed bij je klasgenoot sommige onderzoeken uitvoeren. Als je daar niet aan mee doet, heb je een groot probleem wat betreft je studie. Hoe kan zoiets legaal zijn?

Binnen mijn bedrijf heb ik een functie waarvan ik het enige personeel ben. Er is niemand die mijn werk volledig kan overnemen, misschien een heel klein gedeelte van mijn werk is te doen. Maar ook niet meer dan dat. Een maand geleden heb ik twee weken vrij gevraagd maar, werden deze dagen afgwezen. De reden was dat we in een drukke periode zitten waarin twee weken vrij nemen een te lange duur is. Ik was hier toen zonder gedoe mee akkoord gegaan.

Nou heb ik paar weken terug opnieuw vrije dagen aangevraagd voor de duur van twee weken. Heb er nog geen reactie op gekregen. Alleen nu is het juist nog drukker dan een maand geleden. Mijn werk heeft al laten weten dat ze opzoek zijn naar een nieuwe medewerker omdat, het voor mij allemaal te veel is en ook dan efficiënter werken is. Oftewel, een betere werkverdeling.

Maar tot er nog niemand anders is aangenomen zijn ze volledig afhankelijk van mij. Ik ben dan benieuwd of mijn baas mijn twee weken vrije dagen mag blijven weigeren tot er een nieuwe medewerker is.

Ik heb wel een paar vrije dagen gehad, maar dat waren telkens maar 1 of 2 dagen. Nu ben ik toe aan een langere break.

Mijn werkgever heeft ons in februari 3. verlofdagen afgenomen. Deze waren eerst toegezegd.Dit is bij alle collega's gebeurt de reden was dat het teveel was deze dagen zijn bij niemand uitbetaald en ook Niemand heeft hier een excuus voor gekregen. ik was een van de weinige die boos was. wat ik ook wel raar vind. Ik heb later gezegd dat een foutje maken menselijk is en slechts 1 Keer kan gebeuren.maar dat het geen tweede keer kan. Toen werd mij gezegd van dat kunnen we volgend jaar zo weer beslissen. Nou werd dit een beslissing genoemd wat ik zelf een zware fout vind in plaats van een beslissing. Kan ik hier een volgende keer juridisch wat mee ? het lijkt me niet toegestaan maar ik weet dat ook niet zeker.

Iemand in de 40 is toegelaten tot een MBO4 opleiding. Het betreft een combinatie van leren en werken bij een bedrijf in samenwerking met het roc. Deze persoon heeft een mavo en MBO4 opleiding in een andere richting. Helaas zijn de diploma's kwijt en omdat het al te lang geleden is zijn deze niet geregistreerd bij DUO en bestaan de scholen niet meer. Kortom, geen bewijs van deze diploma's. Hij heeft via dit bedrijf al een intelligentietest moete afleggen alvorens alles akkoord was.

Opleiding is al begonnen, persoon heeft ook al 2 of 3 andere examens (oa vca vol) behaald. Ook heeft hij 2 toetsen van een praktijkles met goed gevolg afgelegd.

Nu kom de school ineens met een zelfbedachte test, het eerste leerboek volledig uit het hoofd leren en dan willen ze zien of dat voldoende is blijven plakken. Dit boek is nog maar 1 dag behandeld en het is pittig om dit op eigen kracht allemaal uit te vogelen naast het normale schoolwerk. Het betreft enorm veel formules en voor iemand zonder wiskundige en natuurkundige achtergrond is dat redelijk abracadabra zonder uitleg. Daarvoor volg je immers ook de opleiding.

Nu snap ik dat ze een toelatingstest willen doen, al vind ik de timing (anderhalve maand na aanvang) wat apart. Maar een dergelijke toelatingstest hoort toch algemeen te zijn? Rekenen, taal, leesvaardigheid etc.
Als hij deze test n iet haalt is het einde verhaal en verliest hij dus baan en opleiding. Kan dit zomaar?

Ik heb een hbo propedeuse van de kunstacademie en ben momenteel werkzaam als mbo 4 verpleegkundige in de ggz en ik wil graag de post hbo opleiding tot ggz agoog doen