Carrière & Werk

Ik vroeg me af, als je bijvoirbeeld maar 1 order krijgt in een uur of eens helemaal geen, krijg je dan tich een inkomen voor de tijd die je ingelogd was?

Zo ja, wie weet bij welk merk of bij welke kledingketen?

Kan je je studie onderbreken voor februari en dan in september ( of later) weer verder gaan? Zo ja moet je de vakken die je dan al wel hebt gehaald ook weer over doen?

Hallo,

Binnenkort wordt ik 18. Nu wil ik graag studiefinanciering aanvragen. Dus ik heb ik wat rondgekeken op de website van het DUO. Daar moest ik voor de aanvullende beurs het inkomen van mijn ouders invoeren. Nu zijn mijn ouders gescheiden. Ik woon bij mijn moeder en heb geen contact met mijn vader. Mijn moeder is wel opnieuw getrouwd. Er staat dat je alleen het inkomen van je biologische ouders moet invoeren. Met mijn vader heb ik geen contact. (weet dus ook niet wat hij verdiend) Als ik het inkomen van mijn stiefvader bij het inkomen van mijn moeder optel dan kom ik niet in aanmerking voor een aanvullende beurs. Als ik alleen het inkomen van mijn moeder invoer dan heb ik wel recht op een aanvullende beurs. Nu is mijn vraag of het inkomen van mijn stiefvader ook bij het inkomen van mijn ouders worden opgeteld omdat ze getrouwd zijn.

Ik kan hierover niks vinden op internet.

Dankjewel!

Hallo,

Ik kreeg te horen van een collega dat mijn contract niet verlengd zal worden. Hij gaf aan dat ze gaan aangeven dat de leiding niet tevreden over mij is en dat de leiding van mening is dat ik te traag te werk zou gaan. Echter heb ik hier geen gesprekken over gehad om het eventueel te verbeteren of wat eventueel de eigenlijke reden zou kunnen zijn dat ik niet naar behoren functioneer.
Zoals ik al aangaf; dit is mij ook niet aangegeven, ik heb dit in vertrouwen te horen gekregen van de collega die over de planning gaat. Hij mocht dit niet naar buiten brengen maar hij heeft het alsnog gemeld omdat hij het waarschijnlijk niet mee eens is dat ik op genoemde punten ontslagen zal worden. Tevens heb ik van genoemde collega ook niet te horen gekregen dat ik traag te werk ga. Ik werk punctueel, ik werk mijn tickets af en ik test wat ik kan testen. Naar mijn weten heb ik ook geen deadlines overschreden of iets dergelijks.

Mijn vraag is of het dan ook legitiem is om een werknemer op deze gronden te ontslaan?

Ik betwijfel of er ook een personeelsdossier is waarin wordt geclaimd dat mijn werkzaamheden tegenvallen. Ik heb daarnaast werkzaamheden moeten doen die buiten mijn functie vallen. Verder vind ik het allemaal stiekem gaan. Ik krijg deze informatie doorgespeeld van een collega maar in de tussentijd krijg ik helemaal niks te horen.

Alvast bedankt voor uw feedback.

Toegevoegd na 3 minuten:
Misschien ook goed om te weten; Mijn contract loopt in februari af dus moet ik het deze maand nog horen.