Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Goededag,
Ik ben van plan om ontslag te nemen bij mijn huidige werkgever. Hier werk ik op basis van 0-uren. Wel heb ik een 'tijdelijk dienstverband'. De vraag is nu: kan ik nu ontslag nemen terwijl het tijdelijk contract nog niet is verlopen? In principe moet ik tot de einddatum doorwerken, maar omdat ik op basis van 0-uren zit vraag ik me af of dat dan nog steeds geld? Ik dacht namelijk dat ik gewoon een nulurencontract had, maar na checken staat er in mijn contract 'tijdelijk dienstverband'. Wie kan mij meer vertellen? E

Mvg

een paar jaar terug zag ik financiële , actuariële , tech en data analytics functies op junior niveau voor minimaal 4000 per maand en nu zie ik er heel weinig van en het salaris ligt nu op 3000 wat erg weinig is aangezien de kennis , vaardigheden en opleidingen die nodig zijn. Ik kan me niet voorstellen dat er ineens zo veel meer kandidaten zijn